Бухгалтер — специалист, осуществляющий в организации учет средств компании, занимающийся расчетами с заказчиками и поставщиками; в его ответственность также входит начисление заработной платы, взаимодействие с налоговыми службами и т. д. В крупных компаниях может быть целый отдел, занимающийся бухгалтерским учетом, а в небольших организациях эти функции принадлежат одному человеку. По сути, это посредник между государством и учреждением: государство формулирует требования, которые должно выполнять учреждение, бухгалтер же обеспечивает соответствие работы этим требованиям и формирует подтверждающие отчеты. Все это предъявляет к человеку, который осваивает эту профессию, два основных требования: знание законов, регулирующих деятельность организации, и понимание способов их реализации (включая отчетность). Обучение специальности может быть получено в колледже, но при невозможности или неготовности прохождения очного образовательного процесса, стать специалистом в этой профессии можно и на онлайн бухгалтерских курсах.
Начать подготовку к Бухгалтерскому тесту
Обучение онлайн делится на два типа — повышение квалификации и освоение профессии с нуля. Основная программа примерно одинакова и может включать в себя следующие блоки:
Некоторые программы обучения предназначены для работы конкретно в ООО или на ИП, другие включают в себя разные варианты. Также встречаются курсы по узким темам — например, основам двойной записи или расчетам по кредитам и займам.
Согласно профессиональному стандарту «Бухгалтер», после прохождения обучения можно претендовать на одну из следующих должностей:
В соответствии с этим некоторые программы подойдут всем, другие ориентированы сразу на продвинутых специалистов — например, для главных бухгалтеров предприятий. Все требования к соискателям на прохождение обучения и программы обычно представлены на сайтах онлайн курсов, хотя иногда подробную информацию необходимо узнавать по телефону или через электронную почту.
В зависимости от выбранных курсов, по итогам можно получить удостоверение, диплом или сертификат. Серьезные образовательные курсы часто платные. Однако если нужные общие сведения о бухгалтерской деятельности или нет уверенности в желании работать в этой сфере, можно начать с бесплатных — они дают начальные знания и помогают определиться, насколько хочется двигаться дальше. После их прохождения можно ожидать знакомства с терминологией, понимания общих закономерностей и процессов, а также научиться создавать структуру системы учета и план проводок. Иногда такие курсы полезны индивидуальным предпринимателям, которые по каким-то причинам не планируют нанимать бухгалтера для ведения отчетности. Еще одно их достоинство — по итогам бесплатных занятий обычно становится понятным, какая из множества программ обучения необходима, каких знаний не хватает и что нужно освоить в первую очередь. Это удобно, поскольку предложений на рынке онлайн курсов и других программ обучения очень много, и чтобы выбрать подходящую, новичку важно иметь хотя бы общее представление о бухгалтерской сфере.
Хотя программы курсов включают в себя промежуточные и итоговые проверки знаний, хорошим вспомогательным инструментом могут стать бухгалтерские тесты. Если они используются с этой целью, удобно выбирать те, что уже разделены по уровням: для начинающих, продвинутых, повышенной сложности.
В тестах для начинающих можно встретить такие темы:
Темы тестов для продвинутых в бухгалтерской сфере могут включать:
Тестирование повышенной сложности может касаться:
В таких тестах может быть от десяти до двадцати вопросов, обычно после проверки есть возможность узнать правильные ответы. Наиболее удобными являются тесты, где они сопровождаются ссылками на соответствующие пункты законов.
Начать подготовку к Бухгалтерскому тесту
Одна из особенностей профессии — необходимость постоянно следить за изменениями законов и другой нормативной документации. Тесты могут использоваться и для того, чтобы самостоятельно оценивать свой уровень знаний и выявлять, в каких областях нужно его улучшить. Например, можно выбрать тестирование в сфере удержания выплат, прав беременных и т. д. Они обычно достаточно короткие (порядка 10 вопросов) и посвящены очень конкретным темам:
Перед отчетным периодом пригодятся тесты, позволяющие освежить знания по правилам составления форм. Они могут быть посвящены как всему документу, так и отдельным его разделам и даже строкам. Поскольку в подобных тестах обычно указывается дата составления, можно быть уверенным, что они составлены уже после актуального обновления документации.
В данной статье речь идет в основном о тестах, предназначенных для обучения или поддержания и повышения квалификации. Однако они используются не только бухгалтерами, но и аудиторами для оценки профессиональных навыков сотрудников компании, а также во время собеседования при приеме на работу на позицию бухгалтера.
Для подготовки к ним также можно воспользоваться онлайн ресурсами. Они предоставляют возможность:
Помимо тестов, на подобных онлайн ресурсах можно найти доступ к кейсам и пособиям, на которые стоит ориентироваться при подготовке к собеседованию.
Тематика профессиональных тестов не отличается от той, что была описана выше и касается бухгалтерского учета расходов, финансовых вложений, основных и денежных средств, вложений во внеоборотные активы, доходов и т. д. Специфика касается формулировок вопросов и вариантов ответов, временных ограничений, количества открытых вопросов в тестах и других деталей содержательного наполнения.
Однако при проведении собеседования используются и тесты, связанные не со спецификой профессии, а с универсальными навыками. Можно иметь очень высокие показатели при решении бухгалтерских задач, но при низких результатах универсальных тестов все равно не получить позицию в компании:
Важная особенность этих тестов — хотя в онлайн доступе есть огромное количество примеров (в том числе примеры тестирований, предлагаемых конкретными компаниями) — реальные задачи распространению не подлежат. Часто тренировочные задания чуть легче, чем оригинальные, и при подготовке это важно учитывать.
Некоторые компании продолжают использовать только сугубо бухгалтерские тесты. Часто ими пользуются HR-специалисты, у которых нет больших знаний в этой сфере. Они могут оценить коммуникационные навыки специалиста, но не его профессиональный уровень. Поэтому они предлагают кандидатам пройти тестирование, которое покажет соответствие кандидата требованиям профессионального стандарта. В таких тестах могут встречаться вопросы и на знание самого профстандарта, не только учетной политики, налогов, проводок, баланса и прочего функционала.
Данный пакет программ позволяет максимально автоматизировать бухгалтерский учет и упростить работу бухгалтерских отделов. Однако прежде чем упрощение станет возможным, сотрудникам важно разобраться в тонкостях программы и ее функционирования. В этом также может помочь тестирование.
Поскольку функционал у пакета достаточно большой, то тестирования могут быть как универсальными, так и для конкретных решений, например:
При необходимости стоит пройти экзамен для получения сертификата, подтверждающего высокий уровень владения программой. Такой сертификат значительно помогает при прохождении собеседования. До реального тестирования можно потренироваться на учебных тестах. У них есть несколько особенностей:
В платной версии можно получить доступ к правильным ответам. Прохождение учебного тестирования подтверждается справкой — иногда она тоже интересует нанимателей. Следующая ступень — сертификационный экзамен «1C: Профессионал», за ним - «1C: Специалист».
Оба этих сертификата официально признаны и являются верифицированным подтверждением глубоких знаний владельца. Готовиться к тестам можно как самостоятельно, так и с помощью специальных учебных курсов — последнее особенно рекомендуется при подготовке к получению звания специалиста. Учебные курсы можно проходить в центрах сертифицированного обучения, учебных центрах 1C или через видео обучение.
Помимо учебных и реальных тестирований, есть и обычные тесты, которые помогают проверять свои знания по мере освоения программы и поддерживать их в тонусе при регулярном ее использовании. К тому же организации могут проводить регулярные аттестационные тестирования, проверяя, в каком состоянии находятся навыки и умения сотрудников предприятия.
Хотя 1C: Предприятие — один из наиболее распространенных пакетов программ, некоторые компании используют другие решения для автоматизации процессов. Регулярное прохождение тестов позволит бухгалтеру быстро сориентироваться в случае внедрения новых программ и не терять слишком много времени на обучение работе с ними. Обучаемость — одно из качеств, которое высоко ценится нанимателями, поэтому важно постоянно проверять свои знания.
На нашем ресурсе за оплату мы предлагаем целые пакеты услуг, включающие в себя доступ к динамике результатов, разного рода учебным материалам и прочие опции.
Есть несколько рекомендаций, как сделать прохождение тестов действительно эффективным:
Таким образом, тестирование — важный инструмент бухгалтера на всех этапах, от обучения и повышения квалификации до переаттестации, поддержания текущих знаний, прохождения собеседования и т. д.: