Deloitte является независимой брендовой компанией, объединяющей в своей структуре десятки тысяч высокопрофессиональных специалистов, ведущих трудовую деятельность в независимых фирмах по предоставлению аудиторских, корпоративных, финансовых услуг, а также занимающихся налогообложением и управлением рисками. Подразделения Deloitte работают с более чем 75% крупнейших компаний, располагающихся по всей территории мира.
Подготовиться к тестам в Deloitte
В сети компаний работают более 225 000 сотрудников. На конец 2015 года финансовая выручка Делойт составила 35,2 млрд. долларов. В плане финансовых достижений компания находится на втором месте, уступая крупнейшему лидеру, PricewaterhouseCoopers, лишь на 200 миллионов долларов.
Филиалы и корпорации, находящиеся в ведомстве Deloitte, располагаются в 150 странах мира. Площадки успешно ведут свою деятельность в:
Крупнейшие дочерние фирмы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Киеве, Минске, Алма-Ате и т.д. Не так просто стать штатным сотрудником компании, для этого необходимо пройти Deloitte тест.
Поскольку Deloitte является крупнейшей корпорацией, по праву занимающей лидирующие позиции мирового уровня, она имеет массу преимуществ, которые являются довольно привлекательными для соискателей престижных должностей. Имея запись в трудовой книжке о работе в компании, можно быть уверенным в том, что в будущем открывается множество перспектив устройства на работу в другие аналогичные компании. Однако для того, чтобы стать рядовым сотрудником корпорации, необходимо подготовиться и успешно пройти Deloitte тест.
Молодые специалисты, работающие в Московских офисах компании, отмечают одно из преимуществ Делойт, заключающееся в том, что действующие руководители стремятся открывать новые рабочие места для выпускников высших учебных заведений, стремящихся достичь корпоративного роста, а также финансовой стабильности.
Основными преимуществами работы в компании являются:
Все это становится возможным при успешном прохождении тестов Deloitte, к которым можно заранее подготовиться, используя современные сервисы автоматизированных систем.
Ведущие специалисты компании уверяют в максимальной прозрачности процедуры отбора на одну из существующих вакантных должностей. Стоит отметить, что это действительно так, ведь благодаря Deloitte тестам, которые широко применяются на собеседовании, при успешной подготовке к ним, можно стать реальным кандидатом на зачисление в основной штат сотрудников.
Кроме процедуры тестирования компания применяет другие методики, которые находятся под контролем у HR-менеджеров. Они также эффективны и вполне проходимы. Однако не стоит забывать, что окончательное решение о приеме на работу принимают топ-менеджеры по конкретным, вверенным в их компетенцию подразделениям.
Процедура отбора кандидатов на востребованные должности содержит в себе следующие этапы:
Основные этапы прохождения собеседования можно охарактеризовать следующими моментами:
На нашем сайте существуют специальные программы, изучая которые можно найти массу примеров с правильными решениями. Однако, поскольку каждая ситуация, выдаваемая автоматизированной системой, отлична от другой, решение придется принимать самостоятельно, полагаясь на собственные умственные способности и опыт, полученный в результате подготовки к Deloitte тестам.
Не стоит бояться отборочного тура на этапе прохождения Deloitte тестов. Если соискатель хорошо подготовился к тестированию, изучив подробную информацию, решив несколько, предлагаемых автоматизированными системами вопросов и заданий, пройти собеседование не составляет труда.
Главное сосредоточиться на конкретной ситуации и принять грамотное решение в отведенные на это действие сроки. Правильная подготовка имеет огромное значение в прохождении собеседования. Важно понимать, что устроившись на престижную должность в солидную компанию, соискатель получает гарантию социальной и финансовой стабильности.