Приглашение на собеседование сейчас – довольно редкое явление, поэтому, как только появилась возможность получить работу, ее нельзя упустить. Для этого вам потребуются некоторые советы, так как требования современных вакансий весьма сложные, и каждый их аспект требует своей особой стратегии.
Существует общепринятое представление о собеседованиях: придя на свое потенциальное место работы, вы нервно ожидаете в коридоре, когда вас вызовут для беседы один на один с потенциальным руководителем. В ходе беседы вам задают ряд вопросов, на которые у вас уже заготовлены ответы. Если повезет, вам перезвонят через пару недель. Это будет зависеть от того, насколько вы понравились вашему новому руководителю как личность.
Так проходит большинство встреч с работодателем, однако все чаще предметом собеседования становится не личностная оценка. При приеме на работу все больше работодателей стали применять тест на выявление способностей в качестве инструментальной части отбора. Таким образом, хоть это и не отменяет подготовки к беседе тет-а-тет, все же есть смысл подготовиться и к вербальному и числовому тесту.
Золотое правило собеседования – произвести хорошее впечатление. Однако, это субъективный критерий, которого относительно легко достичь: достаточно быть лишь опрятно одетым, чисто выбритым и аккуратно подстриженным. Успешно пройти вербальный и числовой тест не столь легко, поэтому перед собеседованием вам потребуется много практики.
Начать практиковаться к числовому тесту Начать практиковаться к вербальному тесту